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人才理念

久大推崇“德才兼備、有為有位”,建立公平競爭、惟才是舉的體制,有效利用考核手段,持續激發員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業生涯方向發展。鍛造出一支真正精干、高效、富有責任感、跟公司同呼吸、共命運的隊伍。 人才是推進企業發展的關鍵因素,久大的創新和跨越,源于領航者堅持倡導“創造機會培養人、海納百川引進人、不拘一格使用人、多管齊下留住人”的人才培養理念。尊重員工的選擇和需求,年投入千萬元教育經費,全面系統提升組織價值,打造擁有企業持續競爭力的新型團隊。

以“力求實戰性和系統性兼顧”的培養方針,對基層員工、業務骨干、后備人才和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。通過網絡課堂、企業內訓,外界思維引入、人才外送輸出等培養方法,引導員工終身教育和職業規劃,著力培養各板塊、各專業領域技術、管理領軍人物和高端人才。

現擁有國家注冊的一、二級擁有國家注冊的一、二級建造師300余人,各類專業中高級工程師250余人,具有專業技術職稱資格證書的人員占公司人數的80%以上。


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